务川自治县人力资源和社会保障局机构设置情况

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县人力资源社会保障局机关行政编制10 名。设局长1名,副局长2名;股级职数7名。设下列内设机构:

(一)办公室。负责局机关文电、机要、档案、信息宣传、政务公开、保密、计划生育、安全生产、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作,联系工青妇等群团组织。负责本部门“放管服”和权责事项相关工作;负责受理、统筹协调办理涉及人力资源和社会保障方面的信访事项;办理有关人力资源和社会保障方面的议案、提案;负责局机关和所属事业单位的机构编制、网上名称管理;服务局党组政治教育以及中心组学习;负责党的建设工作,承担党建工作任务落实、党员队伍管理、推进基层党组织工作、党风廉政建设等职责;负责干部日常管理、人事劳资、退休人员管理和服务等工作;负责绩效目标考核工作;宣传贯彻人力资源和社会保障政策法规执行情况;组织开展人力资源和社会保障政策研究;承担重要文稿起草和机关规范性文件合法性审核;负责文书档案收集、管理工作。编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全县人力资源需求和社会保险事业发展预测分析;承担全县人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全县人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划工作;负责全县人力资源和社会保障信息数据和网络建设,承担信息系统和公文系统等软硬件运行维护和管理工作。组织编制本部门预决算;负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督。

(二)事管股。贯彻事业单位人员年度考核、奖励、处分、辞职、辞退和高级专家延聘等政策规定;指导事业单位人事制度改革工作,指导、监督和检查全县事业单位人事管理工作;组织实施事业单位人员引进、公开招聘及岗位管理工作;负责县级事业单位人员及机关工勤人员调配、抽借调工作;负责事业单位人员考核奖励和人事档案管理工作;承担县事业单位人事制度改革工作领导小组办公室日常工作。

(三)专技股。贯彻实施事业单位人员继续教育工作;负责职称评聘及管理工作;推行和强化执业资格制度和资格考试制度,承办深化职称制度改革事宜;负责机关工勤、事业工勤技术等级考评工作;承担县职称评审工作领导小组办公室日常工作;承担政府人才工作综合管理工作,协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划;组织实施“15851”人才工程,会同有关部门制定高层次人才、高技能人才、农村实用人才选拔、激励政策;负责全县人才资源开发相关服务工作;负责县高级人才津贴的考核、审批、发放工作,兑现相关人才政策待遇;负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;协调做好引进人才在本县就业管理工作;负责引智项目的实施工作。

(四)工资股。落实全县事业单位工资政策,承办事业单位工资统发工作;贯彻执行事业单位津贴、补贴、绩效政策;协同做好事业单位退休人员的服务工作;承担事业单位工作人员正常退休及提前退休手续办理工作;承办高级专业技术人员延期退休有关工作;负责工资统计年报工作;做好政策宣传解释工作。

(五)社保股(基金监督股)。贯彻执行国家、省、市社会保险法律、法规和规章,拟定全县社会保险中长期规划和年度计划;做好政策宣传解释工作,依法监督指导全县社会保险工作;拟定全县社会保险基金监督管理制度,依法监督检查全县社会保险基金支付、管理,并组织查处全县重大基金违法违规案件;对全县社会保险基金进行监督管理,并对社会保险基金运行状况进行分析和风险评估;参与破产企业改制方案审核工作;负责县本级有关社会保险行政复议受理和行政诉讼应诉工作,并对全县有关社会保险行政复议受理和行政诉讼应诉工作进行指导;指导、监督、检查社会保险经办机构业务工作;负责被征地农民社会保障资金的审核;负责全县企业年金方案审核备案;负责县本级企业失业动态监测及企业稳岗补贴审核、发放工作,并指导全县做好失业动态监测及企业稳岗补贴审核、发放工作;负责机关企事业单位工伤职工劳动能力鉴定的初审和报送工作;负责县本级工伤认定工作(含企业老工伤确认),并对全县工伤认定工作进行指导;负责县本级企业职工退休审批及提前退休初审和报送工作。

(六)劳动监察股。拟定城乡劳动者职业培训规划并组织实施;监督管理职业培训机构的技能培训;负责全县职业技能鉴定工作;负责对全县就业及再就业资金进行监督管理;贯彻落实国家农民工工作政策;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;指导、协调农民工工作开展;负责指导全县“治欠保支”工作;配合有关部门处理重大劳动违法案件和突发事件;协调跨区域劳动者维权工作;贯彻落实国家有关劳动关系的政策法规;拟定劳动合同和集体合同制度实施意见,负责劳动合同管理;监督执行企业职工工作时间、休息休假制度,指导和监督县内企业落实职工工资收入分配政策;参与劳动模范评定工作;指导和监督县内国有企业负责人工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责人力资源服务机构设立、变更、终止的审批工作;承担县保障农民工工资支付工作领导小组日常工作;负责人事劳动争议的调处、协调等工作。

(七)城镇解困股。研究制定全县城镇困难群众解困工作的总体规划、重要政策和工作措施;负责执行省、市、县有关城镇困难群众解困工作的各项决策部署,提出建议并组织实施。负责起草全县城镇困难群众解困工作重要文稿;加强对城镇困难群众解困工作有关重大问题的研究,及时向县委、县人民政府提出完善政策和改进工作的建议;总结推广城镇困难群众解困工作方面的先进典型和经验;负责拟定全县城镇困难群众解困工作的年度绩效目标,并对城镇困难群众解困工作进行考核;负责全县城镇解困工作信息平台建设;牵头做好全县城镇困难群众信息核对系统建设。负责“三关爱”中的农民工关爱工作。负责县城镇困难群众解困工作领导小组办公室综合工作,指导督促城镇困难群众解困工作重点任务落实。


所属事业单位设置为4个:务川仡佬族苗族自治县社会保险事业局、务川仡佬族苗族自治县就业局、务川仡佬族苗族自治县劳动人事争议仲裁院、务 川仡佬族苗族自治县人才交流服务中心。

一、务川仡佬族苗族自治县社会保险事业局

(一)机构设置:保留务川仡佬族苗族自治县社会保险事业局,仍为县人力资源和社会保障局所属财政全额预算管理副科级公益一类事业单位。中文域名为务川自治县社会保险事业局·公 益。

(二)人员编制、领导职数和内设机构:核定事业编制 24 名(其中管理人员22名、工勤人员2名)。设局长 1 名、副局长2名。内设综合股、稽核股、财务统计股、信息技术股、城乡居民养老保险股、机关事业单位养老保险股、企业职工养老保险股、工伤保险股、失业保险股。内设机构职数 9 名。

(三)宗旨和业务范围:

宗 旨:为全县社会保险工作提供相关服务保障。

业务范围:负责机关事业单位养老保险(职业年金)、城乡居民养老保险(失地农民养老保险)、企业职工养老保险经办服务;负责工伤保险、失业保险经办服务;负责社保信息网络建设和维护;负责相关社保基金管理和相关社保档案管理的服务工作,负责相关社会保险政策宣传等;完成上级部门交办的其他工作;提供相关社会服务。

二、务川仡佬族苗族自治县就业局

(一)机构设置:保留务川仡佬族苗族自治县就业局,加挂务川仡佬族苗族自治县创业指导服务中心、务川仡佬族苗族自治县创业就业小额贷款担保中心牌子,仍为县人力资源和社会保障局所属财政全额预算管理副科级公益一类事业单位。中文域名为务川自治县就业局·公益。

(二)人员编制、领导职数和内设机构:核定事业编制12名(其中管理人员11名、工勤人员1名),设局长1名,副局长2名。内设综合股、就业促进服务股、创业指导服务股、培训服务股、小额贷款担保服务股。内设机构职数5名。

(三)宗旨和业务范围:

宗 旨:为城乡社会劳动力就业创业提供服务保障。

业务范围:组织发展集体经济,扩大劳动就业;指导基层劳动

保障机构就业工作;服务人力资源市场,开展就业(技能)培训、创业培训、转岗培训和职业介绍等;落实失业调控政策措施;服务下岗失业人员,办理失业人员的失业登记,扩大再就业;组织开展富余劳动力转移就业;落实就业困难群体援助政策;承担再就业小额担保贷款发放的审核、担保、收缴工作;负责社保补贴、公益性岗位补贴发放等具体工作;负责全县自主创业的统筹、协调、指导和服务工作。承担全县创业项目推介、小额贷款、孵化基地建设、创业政策落实、扶持创业带头人等工作,落实县级创业发展专项资金、创业补贴政策;征集推广创业项目;创业培训的指导、服务;创业信息管理、受训和创业成功人员个人档案管理服务工作;指导全县易地扶贫搬迁安置点的就业创业服务工作;负责高校毕业生创业就业相关服务工作;承担县创建创业型城市领导小组办公室的日常工作和领导小组及县人力资源和社会保障局等上级部门交办的其他工作。提供相关社会服务。

三、务川仡佬族苗族自治县劳动人事争议仲裁院

(一)机构设置:保留务川仡佬族苗族自治县劳动人事争议

仲裁院,仍为县人力资源和社会保障局所属财政全额预算管理副科级公益一类事业单位。中文域名为务川自治县劳动人事争议仲裁院·公益。

(二)人员编制、领导职数和内设机构:核定事业编制5名(管理人员5名),设院长1名。内设办公室、立案庭、仲裁庭。内设机构职数3名。

(三)宗旨和业务范围:

宗 旨:为构建和谐劳动关系提供服务保障。

业务范围:负责劳动人事争议信访接待;负责劳动人事争议调解、仲裁的指导、协调及处理;负责劳动人事争议法律、法规、政策咨询和培训;负责劳动人事争议处理的综合分析、仲裁员及兼职仲裁员的聘任和相关服务;完成上级部门交办的其他工作;提供相关社会服务。

四、务川仡佬族苗族自治县人才交流服务中心

(一)机构设置:保留务川仡佬族苗族自治县人才交流服务中心,仍为县人力资源和社会保障局所属财政全额预算管理正股级公益一类事业单位。中文域名为务川自治县人才交流服务中心·公益。

(二)人员编制和领导职数:核定事业编制4名(管理人员4 名),设主任1名。

(三)宗旨和业务范围:

宗 旨:为人才流动提供中介服务。

业务范围:开展人才交流服务,流动人才组织和人事关系转接,流动人才及未就业大中专毕业生档案保管,人才信息服务和人才信息库管理、维护等服务工作;人才市场培育,人才资源统计服务等;完成上级部门交办的其他工作;提供相关社会服务。