俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。镇南镇党委为了加强干部的教育管理，在干部中树榜样、树威信、“从我做起”。针对后半年工作实际暨领导班子成员家庭实际，坚持年终考核制度和考勤制度，规定领导班子成员每月休假4天，每天必须到办公室准时签到，以便办公室人员掌握领导去向，接受干部监督，同时，实行AB制管理后，每位班子成员定期汇报各自分管工作的进展情况，以及存在的问题，使每位班子成员胸有成竹，以便在此期间衔接工作。